Nachhaltigkeitsstrategie Hessen
Lernen und Handeln für unsere Zukunft
Leitsatz 05
Alle Geschlechter sind gleichberechtigt –
dafür setzen wir uns ein. Chancen und Gehalt hängen nicht vom Geschlecht oder der sexuellen Orientierung ab, sondern von Bildung und Fähigkeiten.
Als Hessischer Jugendring machen wir uns gemeinsam mit unseren 31 Mitgliedsorganisationen für die Interessen von Kindern und Jugendlichen stark.
In unserer täglichen Arbeit stehen wir für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Die Leitsätze 1 (Wir halten zusammen), 3 (Hessen ist bunt) und 5 (Alle Geschlechter sind gleichberechtigt) der Hessischen Nachhaltigkeitsstrategie bringen daher zentrale Überzeugungen unseres Selbstverständnisses zum Ausdruck.
Junge Menschen sind in den verschiedenen hessischen Jugendverbänden aktiv im Klima- und Umweltschutz. Hierzu zählen u.a. die BUNDjugend Hessen, die Naturschutzjugend, die Deutsche Waldjugend und die Naturfreundejugend. Darüber hinaus bringen sich Kinder und Jugendliche in weiteren Initiativen in vielfältiger Weise für eine nachhaltige Gesellschaft ein. Sie kämpfen für gute Lebensbedingungen für sich und nachfolgende Generationen. Vor diesem Hintergrund stellen die Leitsätze 12 (Wir schützen Tiere und Pflanzen) und 17 (Wir schützen das Klima) weitere wichtige Bezugspunkte unserer Arbeit dar.
Der Hessische Jugendring unterstützt die Arbeit der Jugendverbände sowie der regionalen Jugendringe in den genannten Themengebieten konkreter durch Publikationen und Arbeitshilfen. Zuletzt erschien beispielsweise der Baustein „Klimaschutz schmeckt – nachhaltig essen“ für die Ausbildung von Jugendleiterinnen und Jugendleitern. Darüber hinaus organisieren wir Fach- und Weiterbildungsveranstaltungen und engagieren uns auf politischer Ebene für die Belange junger Menschen.
Als Mitglied des Hessischen Bündnis für Nachhaltigkeit tragen wir das Leitbild mit, indem wir uns für Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt einsetzen und uns so an Leitsatz (5) „Alle Geschlechter sind gleichberechtigt“ orientieren.
Im Jahr 2007 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir verpflichten uns damit, Diskriminierung innerhalb unseres Unternehmens zu verhindern. Um den Anteil von Frauen in Führungskräften zu erhöhen, haben wir eine Frauenquote eingeführt. Heute schon haben wir im Vorstand einen Frauenanteil von 33 Prozent. Im Aufsichtsrat und in der zweiten Führungsebene soll der Anteil von Frauen 30 Prozent betragen. Wir haben Maßnahmen eingeführt, um Frauen für technische Berufe zu gewinnen oder um die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie zu verbessern. Im Rahmen des Diversity-Managements fördern wir mit Workshops, Netzwerktreffen und Mentorenprogrammen gezielt Frauen im Unternehmen. Im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung berichten wir über unsere Fortschritte bei Diversität und Chancengleichheit.
Der LandesFrauenRat (LFR) Hessen wurde 1952 gegründet und vertritt heute mit rund 45 Mitgliedsverbänden die Interessen von mehr als 1,2 Millionen Frauen in Hessen. Der LFR Hessen leistet überregionale Verbandspolitik und arbeitet unabhängig, überparteilich und überkonfessionell. Der LandesFrauenRat Hessen setzt sich für die Verbesserung der Situation der Frauen in Familie, Beruf und Gesellschaft und für die Verwirklichung des in Art. 3 GG verankerten Gleichheits- und Gleichberechtigungsgebotes ein (Auszug aus der Satzung).
Als Mitglied des Hessischen Bündnis für Nachhaltigkeit tragen wir das Leitbild mit, uns für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit einzusetzen und das Gleichberechtigungsprinzip entsprechend dem Grundgesetz umzusetzen. Wir fördern Frauen auf allen Gebieten des täglichen Lebens und setzen uns für vollständige Gleichberechtigung im öffentlichen Leben ein. Der Landesfrauenrat Hessen steht in ständigem Kontakt mit den Landesfrauenräten der anderen Bundesländer und dem Deutschen Frauenrat. Als wichtiger Meinungsträger des öffentlichen Lebens entsendet er Vertreterinnen in folgende Landesgremien:
- Arbeitskreis Frauengesundheit im Hessischen Sozialministerium
- Europakomitee Hessen
- Begleitausschuss der Europäischen Regionalförderung
- Bündnis Fachkräftesicherung in Hessen
- Konferenz der Landesfrauenräte
- Landespflegeausschuss
- Runder Tisch „Menschenhandel“ im Hessischen Sozialministerium
- Rundfunkrat Hessischer Rundfunk
- Sachverständigenkommission für Kriminalprävention im Landespräventionsrat: AG 1 Gewalt und Minderheiten
- Versammlung der Hessischen Landesanstalt für Privaten Rundfunk
Unsere Gremienarbeit und die gute Zusammenarbeit mit der Stabstelle Frauenpolitik im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration ermöglicht ein Mitspracherecht des LFR Hessen auf allen Ebenen des gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Lebens.